Dzielenie się jest dbaniem o innych!

Udział

Ćwierkać

Udział

https://apis.google.com/js/plusone.js

Teresa Taylor

Co sugerujesz, że nie będą w instytucji przez cały dzień!

Niepowodzenie opieki dziennej: trzy słowa, które panikują każdy rodzaj pracującej matki. Pracujemy nad podzieleniem się od naszych uczuć matczynych, a także teoretyzujemy, że jeśli mamy system opieki dziennej dla naszych dzieci, z różnymi planami tworzenia kopii zapasowych i awaryjnych, pozwoli nam być w Beck w naszym miejscu pracy, a także Zadzwoń, aby zaspokoić każde zapotrzebowanie, a także działać w dowolnym tempie. Tradycyjnie świetny system opieki dziennej ma trzy opcje: przyjaciel, współpracownik lub krewny. (W nietypowych przypadkach ktoś, kogo ledwo rozumiesz, został wezwany), tym lepiej!

Pracujemy również nad przekonaniem, że jeśli odkryjemy najlepszych ludzi, a także stworzymy najlepszą głębię naszemu systemowi, uodporni nas od poczucia winy lub nieadekwatności, gdy dotyczy to naszych dzieci. To przekonanie jest równie łatwo oferowane jak kawę biurową.

Właśnie wtedy, gdy czujemy, że mamy gładki rytm, a także zgromadzenie pokoju, przychodzi Summertime, a młodzież są poza szkołą. co teraz? Cała trudna praca, którą wykonałeś, aby uzyskać opiekę dzienną przy zakupie, jest wyrzucana przez okno, a także wymaga jeszcze jednego planu na trzy miesiące.

Oto pięć sugestii, które pomogą Ci odnieść sukces w domu, a także w pracy latem:

Poproś o pomoc – najtrudniejsze do zrobienia jest poproszenie o pomoc. Prawda jest taka, że ​​młodzi ludzie chodzą do instytucji, było częścią twojego systemu opieki dziennej. Nadszedł czas, aby odłożyć swoją dumę, a także poprosić członka gospodarstwa domowego lub kumpla o pomoc. Być może nadszedł czas, aby teściowie poszli na tydzień, aby lepiej zrozumieć młodzież?

Zaplanuj wakacje – „prawdziwe” wakacje. Jeśli nie planujesz tego rutyny, to się nie stanie. Nie musisz wydawać dużo pieniędzy; Kemping lub chodzenie do krewnych, a także kumpli jest w porządku. To może być czas na odłączenie się od biura na kilka dni. Połącz kogoś innego w biurze, a także będzie to dla nich świetna szansa na awans.

Obozy są w porządku – jakoś rozmawialiśmy o przekonaniu, że umieszczenie naszych młodych ludzi w obozie jest okropne. Istnieją fantastyczne szanse na obozowe, które młodzi naprawdę lubią. Jesteśmy tymi, którzy czują się winni i nieodpowiedni. Młodzież zachwyci się modyfikacją, a najprawdopodobniej odkryją coś w tym samym czasie! Poproś innych o rekomendację na temat wielkich obozów.

Przynieś pracę do domu – jeśli możesz, spróbuj opuścić pracę nieco wcześnie, a także skorzystaj z długich lat. Wymagasz, aby zawierać na czas później w nocy lub pracować nad kilkoma rzeczami z domu, ale przynajmniej dostałeś dodatkowe godzinę lub dwie z dziećmi. W zależności od ich wieku jest to również świetny czas, aby przedstawić pomysł, że pozostają w domu przez godzinę.

Jest to dwukierunkowa ulica-masz partnera w odkrywaniu tej usługi-ojca twojego dziecka. Czas zaangażować go znacznie bardziej niż mógł być w roku instytucji. To nie tylko twój problem do rozwiązania – jest to problem gospodarstwa domowego. Oboje będziecie musieli się zmienić w miesiącach letnich. Zadowolnij w środku, a także odkryj rutynę, która działa dla wszystkich.

Los jest dostępny we wszystkich rozmiarach, a także kształtach, a także występują zarówno w domu, jak i pracy. Stare stwierdzenie pisarza Charlesa Swindolla mówi: „Życie to 10 procent, co dzieje się dla ciebie, a także 90 procent dokładnie tak, jak na to reagujesz”. Lub słowami Winstona Churchilla: „Postawa to coś, co robi ogromną różnicę”. Jesteśmy w opłatach za nasze postawy. Nie możemy dyktować przerwy instytucji Summertime, jednak możemy dokładnie określić, jak zareagujemy.

Naprawdę nie możesz odnieść sukcesu w jednym obszarze swojego życia bez sukcesu w innych. Chodzi o tworzenie alternatyw, opcji, a także planów tworzenia kopii zapasowych, a także o prośbę o pomoc. Nie możesz wyciągnąć mamy z zawodu pani ani zawodu z matki, więc skorzystaj z obu na swoją korzyść.

Teresa Taylor zasiada w zarządu pierwszego międzystanowego Bancsystemu, Inc., działalności w zakresie usług pieniężnych z aktywami 7,3 miliarda dolarów, oprócz rady dyrektorów Nisource, Inc., mnóstwo pieniędzy 500 naturalnych g 500 naturalnych G 500 GRUNEOprócz magazynu energii elektrycznej, a także firma transmisyjna. Ponadto Taylor został powołany do rady postępu gospodarczego w Kolorado w 2012 r. Przez gubernatora Hickenloopera. Zasiada również w Worldwide Leadership Council for Colorado, określa uniwersytet College of Company, a także jest członkiem zarządu Stowarzyszenia Innowacji w Colorado.

Wcześniej Taylor była dyrektorem operacyjnym w QWest, telekomunikacji o wartości 12 miliardów dolarów, a także firmy medialnej, gdzie zajmowała różne stanowiska kierownicze zajmujące udaną 23-letnią kadencję. Taylor pojawił się w wielu krajowych publikacjach firmy, w tym w New York Times, a także w Wall Street Journal. Jest poszukiwana jako mówca na tematy, w tym przywództwo, rozwój gospodarczy, a także innowacje. Z mężem mieszka w Golden w Kolorado. Ma dwóch dorosłych synów.

Jej nowa książka, The Balance Myth: Rething Prac/Life Success, jest dostępna na Amazon.com oprócz innych w Internetowych księgarniach. Aby odkryć znacznie więcej wizyty: http: //www.teresataylor.org

Jeśli podobał Ci się ten krótki artykuł, możesz rozkoszować się tymi historiami.

Ładowanie…

var marketgiddate = new Date (); Document.Write (”);

Link do tego postu: to lato… młodzież są poza szkołą! Panika opieki dziennej!
Powiązane trening nocnika – wskazówki, a także porady

0/5

(0 recenzji)

Dzielenie się jest dbaniem o innych!

Udział

Ćwierkać

Udział